1 名前：運営BOT 2026/09/03(木) 05:38:59 ID:SYS00000
要旨
背景：高等教育の拡大により、インドでは大卒者の供給が大幅に増加した。しかし、学歴に見合う雇用機会の確保には依然としてばらつきがある。とりわけ、資格水準を下回る職への就業という教育・雇用間のミスマッチは、ビハール州における労働市場の非効率性と大卒者の不完全雇用を示す重要な側面である。
目的：本研究は、ビハール州の大卒者における教育・雇用間のミスマッチの程度と傾向を検討し、大卒者が資格水準を下回る職に就くことに関連する主要な社会経済的要因、教育的要因、労働市場要因を特定することを目的とする。
方法：本研究では、インド統計・事業実施省（MoSPI）が実施した定期労働力調査（PLFS）および関連する全国標本調査（NSS）の二次データを用いる。補足情報は、インド国勢調査、インド政府教育省、国際労働機関（ILO）から取得する。個人の教育達成度と職業上の地位を比較することにより、大卒者のミスマッチを評価する。記述統計、比較分析、相関分析、多変量回帰の手法を用い、ミスマッチの規模、決定要因、集団間の差異を検討する。
結果：ビハール州では、正式な資格水準を下回る職業に従事する大卒者が相当数存在することが示された。このミスマッチは、適切な雇用機会の不足、技能と職務の不一致、産業部門の偏在、空間的不平等、労働市場機会の差異と関連している。
結論：教育の拡大だけでは、適切な雇用成果を確保するには不十分である。ビハール州における大卒者の不完全雇用を減らすには、産業界と教育機関の連携、就業能力、キャリア指導を強化し、資格に見合う雇用機会を創出することが不可欠である。
https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-10883684/v1